越境法務に関する考察・分析・実務経験を発信します。
日本人を含む外国人は台湾で住宅ローンを組めるのか。融資割合（最高80％の実情）、2026年の台湾中央銀行の限貸規制、金利の目安、必要書類、日本の収入・資産の扱い、売買契約後に融資を断られるリスクまで、地政士がわかりやすく解説します。【2026年版】
日本人は台湾で不動産を購入できるのか？相互主義（土地法第18条）や利用目的、外国人が取得できない土地、行政許可、所有権移転登記まで、地政士が取得条件と手続き・注意点をわかりやすく解説します。【2026年版】
タイ企業のための2026年台湾投資ガイド。Raymond Yu（Louis Group）が、FIA、会社登記、就労ビザ、Employment Gold Card、法人税、そしてタイ・台湾租税条約までを一気に解説します。
2026年、タイへ投資・工場設立を進める台湾企業のための完全ガイド。Louis Group の俞伯璋（Raymond Yu）弁護士が、BOI、IEAT、FBL（外国人事業ライセンス）、EEC、タイ現地法人の設立、就労許可、税務に関する最新実務を解説し、台湾企業の合法的なタイ進出を支援します。
ベトナム企業向けの2026年台湾投資ガイド。Raymond Yu弁護士（Louis Group）が解説します。海外投資許可、FIA、会社設立、就労許可、台湾就業ゴールドカード、法人税、ベトナム・台湾間の二重課税防止協定について。
弁護士による2026年の台湾出稼ぎ労働ハンドブック。条件、書類、費用、基本賃金NT$29,500、労働者の権利、1955ホットライン、失踪・ビザ超過滞在のリスク、そして技術労働者への昇格の機会について。最初から自分の権利を守りましょう。
2026年、ベトナムへ進出する台湾企業のための完全ガイド。Louis Group の俞伯璋（Raymond Yu）弁護士が、投資ライセンス（IRC）、企業ライセンス（ERC）、環境影響評価（ĐTM）、消防（PCCC）、工業団地のグリーンチャネル、就労許可証、「2免4減半」税務など最新実務を解説し、台湾企業の南向工場設立を支援します。
台湾で働くタイ人労働者のための2026年ガイド。就労ビザ、就労許可、最低賃金NT$29,500、仲介手数料、労働者の権利、ホットライン1955、雇用主の変更（転職）、不法残留、そして技術外国人労働者（移工留才久用）への道のりを、Louis Group法律チームが解説します。
失踪せずに台湾で雇用主を変えたいですか？Louis Groupの弁護士が就業服務法第59条を解説します。いつ合法的に雇用主の変更（転職）ができるのか、登録手続き、調整会議（協調会）、雇用の引き継ぎ、そしてベトナム人労働者向けの2026年の更新について。
タイ人のための2026年台湾ビザガイド。14日間のビザ免除、台湾ビジネスビザ、eVisa、Travel Authorization Certificate、必要書類、そして渡航前に登録すべきオンライン入国カードを、Louis Group法律チームが解説します。
台湾で賃金を未払いにされたり、不当に解雇されたりしていませんか？Louis Groupの弁護士が、賃金の請求、労働争議の調停、賃金立替基金、労働事件法に基づく提訴、そして1955ホットラインを通じた権利保護までを、ステップごとに解説します。
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